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Prinzip

Zu den vielleicht schwierigsten Aufgaben des menschlichen Miteinanders gehört es wohl, eine gemeinsame Sprache und Kommunikation über die für uns wichtigen Themen zu finden. Mit Blick auf Arbeitsbeziehungen und ihre Einbindung in Organisationen zählt dies um so mehr, zumal wir hier auf einen hohen Grad an Struktur, Zielorientierung, wirtschaftliche Anforderungen und immer wieder notwendige Veränderungsprozesse treffen, die von uns allen ein großes Engagement und eine hohe Flexibilität verlangen. Diese spezifische Organisationslogik ist jedoch nicht losgelöst, sondern geprägt von dem Zusammenwirken unterschiedlichster Persönlichkeiten, die als Gruppe für das Gelingen des gemeinsamen Vorhabens verantwortlich sind. Der Erfolg einer Organisation, sei es der Betriebswirtschaftliche, der Erfolg einzelner Projektvorhaben oder die gelungene Umsetzung von pädagogischer Arbeit, ist somit untrennbar mit der Art und Weise der Gestaltung von Beziehungsebenen verbunden.