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Supervision und Coaching

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Je nach Fokus und Setting fördern Supervision und Coaching die Reflexion des beruflichen Alltags, die Vitalität der Gruppe oder Einzelner und tragen dazu bei, ein mehr an Klarheit, Verständnis und Kommunikation über bedeutsame Themen zu ermöglichen. Innerhalb eines geschützten und gehaltenen Rahmens können bspw. Fragen der Zusammenarbeit, der Umgang mit Veränderungsprozessen, einzelne Konflikte oder konkrete Belastungssituationen besprochen und reflektiert werden. In pädagogisch und therapeutisch ausgerichteten Organisationen ist darüber hinaus die Arbeit am Fallverständnis möglich. Der Fokus gruppenanalytischer und psychoanalytisch orientierter Settings liegt im besonderen Maße auf der integrierten Betrachtung mehrerer Ebenen, der Berücksichtigung der spezifischen Dynamik und den noch unklaren Anteilen des Themas. Der Schwerpunkt meiner Supervisions- und Coachingtätigkeit liegt in der Arbeit mit Einzelpersonen, Teams und Leitungskreisen. 

Effekte

Die Effekte von kontinuierlich stattfindenden Reflexionsprozessen zeigen sich in verschiedenen Bereichen. Auf der Arbeitsebene können sie neben eines besseren Zugangs zu Klärungs- und Lösungsprozessen vor allem zur Teamentwicklung, einer verbesserten Kommunikation und einer größeren Zufriedenheit am Arbeitsplatz beitragen. Im Hinblick auf die Zusammenhänge von beruflichen Belastungssituationen, dem subjektiven Erleben von Stress und seinen Folgeerscheinungen leisten sie einen wichtigen Beiträg zum persönlichen Wohlbefinden, der Gesundheit und dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit.